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《角力中原》—提升市場意識,鍛造抗壓能力

時間:2018-05-16  點擊量:
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濟南拓展訓練
一.適用情景

  • 團隊成員抗壓能力水平不足,在遇到困境時不能直面挑戰、士氣低落.

  • 團隊成員缺乏市場競爭意識和危機感.

  • 團隊成員過于關注自我,缺乏個人和集體榮譽感.

  • 團隊成員不關注 團隊業績目標,不關注客戶滿意度.

  • 團隊成員墨守陳規、思維僵化、創新意識差

  • 團隊成員產生職業倦怠,工作激情不足.

  二.課程背景

  本課程將組織發展模型以及各種非物質性的激勵手段進行全面整合,針對企業員工激情難以持續、抗壓能力差、市場競爭意識和危機感不足等現象,以企業發展根本目標為基礎,凝練出組織文化建設的四大意識,幫助企業全員建立起一個更加健康、積極的組織文化,從而能適應不斷變化的市場、政策、經濟環境,實現組織的自我進化和發展。課程設計時長為兩天,由學員組成若干家企業,圍繞企業在競爭激烈的市場上存活和進化所必備的四種關鍵意識展開,層層遞進,步步為營,所有項目的操作結果最終都會以財務數據的方式展現出來,給學員以直觀而深刻的心理沖擊,從而引發學員的深刻感悟。

 

 

三.培訓收獲

 適應意識:

      幫助團隊成員形成遇事先調查分析的良好工作習慣,做到知己、知彼、知趨勢,靠事實依據來說話辦事;面對各種突發情況,能迅速調整心態,并制定有效的應對措施繼續展開工作; 使團隊成員的一切個人行為以客戶需求為導向,形成領先于同業的核心競爭力。

競爭意識:

       培養學員敢于銳意進取、挑戰自我極限的作風,勇于擔當更重要的責任,并為實現工作目標制定切實可行的計劃I;引導學員理解如何正確處理組織內外部的競爭合作關系。

危機意識:

       培養學員的危機感和應對能力,當組織危機出現時從容

面對,幫助組織共度難關。

使命意識:

      幫助學員明確個人對于組織的價值,理解自已在組織中的責任 ,榮譽,和使命,使團隊成員持續保持工作激情。

 

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